Для того, чтобы закрыть предприятие, необходимо пройти процедуру ликвидации поэтапно. Время проведения реорганизации зависит от профессионализма юристов, которые занимаются данным процессом.
Для закрытия фирмы необходимо предпринять следующие действия: подготовить решение, касающиеся ликвидации компании, после чего передать его органам, занимающимся регистрацией организаций, а далее идет внесение решения в Единый госреестр обществ, находящихся в стадии закрытия. После осуществления вышеуказанных мероприятий происходит создание ликвидационной комиссии. В случае закрытия предприятия публикуются сведенья, касающиеся этого процесса, в соответствующих СМИ (средствах массовой информации). Последующее действие включает работу с банковскими документами, их переоформление. Кредитная карточка переоформляется на определенного члена, входящего в ликвидационную комиссию. При реорганизации фирм в обязательном порядке необходимо уведомить налоговый орган и различные фонды о данном решении. Производить уведомление нужно не позднее трех дней после того, как принято решение.
Далее производят аудиторскую проверку, формирование активов и пассивов компании, ликвидационного баланса, оплату счетов кредиторов, которые уведомляются письменно о ликвидации компании. После этого происходит исключение акционеров, увольнение работников, соответственно действующему законодательству, снятие компании с учета разных внебюджетных и государственных органов и подготовка документов для сдачи в архив.
Реорганизация путем слияния либо присоединения включает в себя такой важный момент, как смену состава акционеров (учредителей) и директора данного общества. Для осуществления вышеуказанной процедуры желательно привлекать профессиональных юристов, неоднократно занимавшихся реорганизацией фирм, а также процедурами регистрации и ликвидации компаний, юридическим сопровождением деятельность обществ, сертификацией, лицензированием и оказанием других юридических услуг.
Вышеназванная процедура (реорганизация компаний) имеет несколько этапов, среди которых значимым являются смена генерального директора, а также состава руководителей фирмы. После того, как все формальные процедуры завершены, происходит выписка из Реестра, подтверждающая смену акционеров и гендиректора. Кроме того, необходимо оформить актом прием-передачу финансово-хозяйственной деятельности компании, между директорами (прежним и новым), а также издать в новой редакции Устав предприятия. Для обеспечения нормального режима функционирования компании в случае реорганизации необходимо сменить директора в ближайшие сроки.
Осуществление ликвидации и реорганизации фирм должно соответствовать действующему законодательству. Закрытие предприятия либо его реорганизация требует подготовки соответствующего пакета документов для различных государственных органов, а также знания многих юридических тонкостей, сопровождающих данные процессы.