В Ульяновской области реализация планов по повышению зарплат медицинских работников, намеченная на 2025 год, оказалась скорее формальной мерой. Как сообщает «Российская газета», у некоторых сотрудников доходы немного возросли, тогда как у большинства они остались на прежнем уровне, а кое-кто даже начал зарабатывать меньше. Указ президента 2012 года обязывает врачей получать не менее двойной средней зарплаты по региону, а среднему и младшему медперсоналу — не менее одной средней. На бумаге эти требования выполняются, но чтобы этого достичь, медики вынуждены работать за двоих. Врачи Центральной городской клинической больницы Ульяновска, обслуживающие 400 тысяч человек вместо положенных 150 тысяч, сообщили депутату Госдумы Алексею Куринному о нехватке кадров. Местное Минздрав подтвердило, что индексация зарплат происходит за счёт перераспределения средств, что делает рост зарплат почти незаметным. Средние зарплаты медиков составили: 109,5 тыс. рублей у врачей, 59,1 тыс. у среднего и 49,9 тыс. у младшего персонала, однако многие работают на полторы-две ставки. По словам представителя профсоюза, в некоторых регионах рост зарплат был заметнее, а в Ульяновской области он составил лишь 1-2%. Медики отмечают, что индексация стала «игрой цифр», что лишь усугубляет кадровый дефицит в медицине.
Вопрос-ответ
Почему повышение зарплат медиков в Ульяновской области называют формальным?
Повышение зарплат названо формальным, поскольку для большинства сотрудников доходы либо не изменились, либо выросли незначительно (на 1-2%), а у некоторых даже уменьшились. Индексация была достигнута за счет внутреннего перераспределения средств, а не дополнительного финансирования, что сделало рост практически незаметным для персонала.
Как медицинским учреждениям удается выполнять указ президента о зарплатах?
Требования указа, согласно которому зарплата врача должна быть не менее двойной средней по региону, формально выполняются. Однако для достижения этих показателей медики вынуждены работать на полторы-две ставки, совмещая должности и перерабатывая из-за острой нехватки кадров.
Каковы реальные зарплаты медиков в регионе и в чем проблема?
Средние зарплаты составляют 109,5 тыс. рублей у врачей, 59,1 тыс. у среднего и 49,9 тыс. у младшего медперсонала. Проблема в том, что эти цифры достигаются за счет переработок, а не за одну ставку, как должно быть. Фактически, медики работают за двоих, чтобы получить заявленную зарплату.
К каким последствиям приводит такая ситуация с оплатой труда?
Такая система оплаты, названная «игрой цифр», не решает реальных проблем и лишь усугубляет кадровый дефицит в медицине. Врачи и медперсонал работают на износ, что негативно сказывается как на их состоянии, так и на качестве медицинской помощи населению.