Размер отпускных выплат зависит не только от размера заработной платы, но и от месяца, когда работник планирует отдых. Об этом сообщил депутат Госдумы Алексей Говырин в интервью «Ленте.ру». Он отметил, что отпускные рассчитываются по-другому, чем обычная зарплата: для их определения используется средний дневной заработок и количество календарных дней отпуска, в отличие от зарплаты, зависящей от числа рабочих дней в месяце.
С 2026 года вступает в силу новое правило расчета отпускных, где минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рубля. Говырин отметил, что средний месячный доход работника, отработавшего полную норму, не должен быть ниже этой суммы.
Кроме того, он указал на влияние производственного календаря: в январе 2026 года будет лишь 15 рабочих дней, в то время как в июле их будет 23. Работникам с фиксированным окладом выгоднее брать отпуск в месяцы с большим числом рабочих дней, такими как июль, сентябрь, октябрь и декабрь.
Дополнительно, увеличить размер отпускных можно за счет различных премий и надбавок, если они включены в расчетный период. Однако, длительные больничные или декретные отпуска могут привести к снижению отпускных, так как эти периоды исключаются из расчета среднего заработка. Праздничные дни, попадающие на отпуск, увеличивают его продолжительность, но не оплачиваются отдельно.