По информации газеты «Ведомости», в 2026 году российские компании будут продолжать оптимизацию своих расходов на сотрудников, что приведет к замедлению роста заработных плат и переходу от рынка работника к рынку работодателя. Издание отмечает, что в 2025 году на фоне перегретого рынка труда началось охлаждение: компании, сталкиваясь с высокой ключевой ставкой и ухудшением финансовых показателей, сократили потребности в найме новых работников.
Тем не менее, эксперты не ожидают значительного увеличения безработицы, благодаря гибкости, связанной с платформенной занятостью. В 2026 году возможен рост неформального сектора и практики выплаты заработной платы в конвертах.
Согласно данным SuperJob, в прошлом году число вакансий сократилось на 12%, в то время как количество резюме увеличилось на 19%. Массовых увольнений не произошло, так как работодатели чаще переводили сотрудников на неполный рабочий день или отправляли в вынужденные отпуска. В результате доля работников с неполной занятостью возросла до 14,5%. Также более 14% компаний в декабре снизили рабочее время для уменьшения затрат.
Эксперты прогнозируют, что в 2026 году зарплаты продолжат расти, однако темпы будут более умеренными — реальный рост доходов составит 2−3%. Напомним, что за первые семь месяцев 2025 года реальные зарплаты в России увеличились на 4,5%.