Доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин в интервью aif.ru рассказал, как можно добиться увеличения зарплаты на 25-30%. По его словам, ключевую роль в этом процессе играет повышение квалификации. Он отметил, что высококвалифицированные специалисты востребованы во всех сферах экономики и профессиях.
Эксперт также уточнил, что для повышения квалификации не обязательно тратить большие деньги. В условиях активной цифровизации множество бесплатных и платных ресурсов, таких как видеоуроки, доступны в Интернете, что позволяет развивать как мягкие, так и жесткие навыки.
Кроме того, Балынин подчеркнул важность цифровых компетенций, которые становятся необходимыми в современных бизнес-процессах, способствуя повышению производительности труда. Он отметил, что процесс повышения квалификации должен рассматриваться как непрерывный, чтобы оставаться конкурентоспособным на рынке труда и иметь возможность претендовать на более высокую зарплату. Ранее эксперт делился советами по расчету выплат по больничному листу.
Вопрос-ответ
Какой главный способ увеличения зарплаты на 25-30% предлагает эксперт?
По словам доцента Игоря Балынина, ключевым фактором для существенного роста зарплаты является постоянное повышение квалификации. Высококвалифицированные специалисты ценятся на рынке труда гораздо выше и востребованы во всех сферах экономики.
Обязательно ли платить за обучение, чтобы повысить свою квалификацию?
Нет, не обязательно. Эксперт отмечает, что благодаря активной цифровизации в интернете доступно множество как платных, так и бесплатных ресурсов. Можно использовать видеоуроки и другие онлайн-материалы для развития необходимых «мягких» (soft skills) и «жестких» (hard skills) навыков.
Почему цифровые компетенции так важны для роста зарплаты?
Цифровые компетенции становятся неотъемлемой частью современных бизнес-процессов. Владение ими напрямую способствует повышению производительности труда, что делает сотрудника более ценным для работодателя и дает ему основание претендовать на более высокую оплату.
Достаточно ли один раз пройти курсы повышения квалификации?
Нет, эксперт подчеркивает, что процесс повышения квалификации должен быть непрерывным. Это позволяет специалисту оставаться конкурентоспособным на постоянно меняющемся рынке труда и сохранять возможность для дальнейшего карьерного и финансового роста.