МОСКВА, 17 февраля. /ТАСС/. Исследование Ассоциации менеджеров показало, что более 50% российских топ-менеджеров уверены, что кадровый дефицит останется на прежнем уровне к 2026 году. Согласно данным опроса, 53% респондентов считают, что ситуация с кадровым голодом не изменится, несмотря на активные усилия HR-специалистов.
Только 23% управленцев надеются на улучшение, тогда как 16% полагают, что вероятность снижения дефицита крайне низка, а 8% верят в частичное улучшение. В числе наиболее востребованных позиций выделяются коммерческий (62%) и финансовый (46%) директора, а также специалисты в области IT и кибербезопасности (39%).
По уровням доходов, 27% топ-менеджеров зарабатывают от 5 млн рублей в год, а 44% – от 5 до 10 млн рублей. Около 48% респондентов ожидают, что зарплаты останутся на текущем уровне в ближайшие 1−3 года. Опрос проводился среди более 150 топ-менеджеров и руководителей функциональных направлений с 19 по 30 января 2026 года.